Redacción
Foto: Prensa Gobernación
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El Gobierno de Neuquén firmó este mediodía un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), tras varias jornadas de negociación en Casa de Gobierno. La propuesta oficial, que obtuvo la aprobación del gremio, establece una actualización semestral de los haberes mediante el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero-junio de 2026.
El esquema prevé dos revisiones: en abril y en julio de 2026. La primera se aplicará tomando como base el salario de marzo y sumando la variación del IPC de enero, febrero y marzo. La segunda considerará el salario ya actualizado en abril y se ajustará por el IPC acumulado de abril, mayo y junio. El índice se calculará con una ponderación del 50% del IPC provincial de Neuquén y 50% del IPC nacional publicado por el INDEC.
Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos durante la segunda quincena de enero. En los sectores donde rigen otros acuerdos externos al Poder Ejecutivo, solo se abonará este concepto, quedando excluidos de percepciones adicionales.
El acuerdo también contempla una compensación por Ropa de Trabajo que se liquidará en abril de 2026. Será equivalente a la actualización del monto abonado en septiembre de 2025, ajustado por la variación del IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. Quienes recibirán esta compensación son los trabajadores encuadrados en un conjunto de leyes específicas, con excepciones para el personal del ISSN, CIPPA y los convenios de EPEN y EPAS. En el caso de la Ley 3524 (Eproten), se otorgará a quienes estén activos al momento de la firma.
Tanto las actualizaciones salariales como la suma extraordinaria y la compensación serán extensivas a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento. Asimismo, se dispuso la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares definidas en el Decreto 418/22.
El acta incluye además el compromiso de finalizar este año los procesos paritarios de modificación de los convenios de IPVU-ADUS, EPEN y Tribunal de Cuentas, y la continuidad de la Mesa Técnica de Salud. También seguirán las negociaciones por las reaperturas vigentes de las leyes 3373 y 3215, y se ratificó el compromiso con lo establecido para la Ley 3077 una vez sancionado el nuevo convenio sectorial. El Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) fue invitado a adherir, y se confirmó que todo el acuerdo será extensivo al sector pasivo.
Tras la firma, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó la importancia de contar con un mecanismo de actualización automático: “Prever un índice como el IPC es un logro, un desafío y una puesta en valor”, afirmó, y subrayó que Neuquén puede afrontarlo gracias a “un manejo autónomo de sus finanzas, con planificación y previsibilidad”. También valoró el acuerdo por brindar “tranquilidad y certezas” a los trabajadores, incluso en un contexto económico nacional complejo.
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, confirmó que se trata del “acuerdo marco semestral con ajuste trimestral por IPC, más el bono de 350 mil pesos”, y señaló que se aguarda ahora la definición de otras tres agrupaciones para continuar las negociaciones.
Participaron de la firma autoridades provinciales y representantes de ATE, entre ellos Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.
