La convocatoria alcanza a los gremios UPCN y ATE, que representan a la mayoría de los trabajadores de la administración pública. Los sindicatos reclaman una recomposición salarial del 45%.
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El entendimiento contempla aumentos semestrales ligados a la inflación, un bono extraordinario de 350 mil pesos en enero y una compensación por ropa de trabajo. También incluye la actualización de asignaciones familiares y el compromiso de avanzar con procesos paritarios pendientes.
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La convocatoria alcanza a los gremios UPCN y ATE, que representan a la mayoría de los trabajadores de la administración pública. Los sindicatos reclaman una recomposición salarial del 45%.